淮安日报讯：记者从市老区开发促进会获悉，我市创新实施“四三”工作法，即建设三支队伍、讲好三个故事、实施三大项目、完善三项机制，紧紧围绕乡村振兴战略，助推老区高质量发展。

建设三支队伍，构建立体网络。建设“四有会员”志愿者队伍。目前，全市拥有“四有会员”志愿者6244人，成为助推老区发展不可或缺的力量。建设服务乡村志愿者队伍。利用“三下乡”、师生老区行、“互联网+”服务平台等，多渠道为老区提供送科技、送项目、送人才服务。建设退役军人（驻地部队）服务老区志愿者队伍。积极协调组织退役军人和驻地部队，开展多形式的老区帮扶工作，为老区脱贫振兴贡献力量。

讲好三个故事，弘扬老区精神。讲好老区红色故事。通过编演红色文艺节目、编写革命老区发展史、联手融媒体搭建红色网络平台等，让老区精神进农村、进社区，不断增强全市人民爱党、爱国、爱老区的情怀，用老区精神建设好革命老区。讲好老区脱贫振兴故事。积极撰写促进老区发展调研报告，积极宣扬为老区脱贫振兴作出积极贡献的先进典型。讲好老区工作者自身故事。加大宣传力度，宣传报道老区工作者为老区人民真心办实事、热心办好事、倾心解难事的先进事迹。

实施三大项目，助推老区振兴。实施精准扶贫项目。积极帮助经济薄弱村和贫困户，通过项目扶贫、教育扶贫、智力扶贫，不断壮大村集体经济实力，帮助贫困户脱贫致富。实施乡村振兴项目。在规划设计、项目推介、资金筹措、人才集聚等方面提供协调服务，助推乡村发展振兴。实施乡村（街居）“三老”（建国前老党员、老军人、老乡干）家庭帮扶示范项目。定期组织上门走访慰问困难家庭，开展生产生活救助，千方百计为农村、城市社区“三老”家庭排忧解难。

完善三项机制，强化工作保障。建立党政领导协调机制，形成党委、政府领导，老促会组织推进，社会各界参与，市、县（区）、镇（街道）、村（居委会）联动的工作新格局。建立老区开发项目保障机制，拓宽社会资金募集渠道，增强老区发展促进项目资金保障能力，管好用好资金，确保资金使用安全。建立老区工作表彰激励机制，对在实施“四三”工作法中作出突出贡献的单位和个人，及时予以表彰奖励，营造各行各业关心老区建设、支持老区发展、竞相创新创优的良好氛围。

■融媒体记者 李 蓉