淮安日报讯：2023—2024年度党员冬训工作开展以来，淮安经开区人社局以“三心”聚“三力”，从理论学习、志愿服务、干事创业等方面入手，开设特色鲜明的理论课堂，开展丰富多彩的实践活动，让每一名党员都“学起来”“动起来”“干起来”，不断提升党员冬训实效，确保党员冬训走心走实。

以理论润初心，凝聚思想合力。该局紧扣本次党员冬训的七大专题和四项重点任务，依托“三会一课”、主题党日等载体积极开展理论学习。深入开展党组织书记讲党课活动，该局党组书记以“因地制宜发展新质生产力，为人社系统高质量发展注入新动力”为主题，紧扣党的最新理论成果和人社工作要求，为党员干部上了一堂生动的党课。各党支部书记纷纷走上讲台上党课，进一步深化党员干部的理论认知。持续提高党员冬训的灵活性、多样性和趣味性，开展“讲好冬训微课”“征集冬训微感悟”“组织金句微分享”党员冬训“三微”活动。党员冬训期间，累计在抖音平台发布“金句我来讲”视频3条、在微信工作群发布理论热点30余条，切实提高党员理论学习的参与度。积极开展实境教育活动，组织党员干部赴淮安市党史陈列馆参观学习，引导他们将为民服务初心转化为具体行动。

以服务暖民心，汇聚基层活力。该局充分发挥基层党组织的组织优势、职能优势，通过开展各种服务活动，温暖群众的心，提振党员干部精气神。开展“新春走基层”活动，社保、医保、就业党支部结合业务工作，深入街办、村居开展系列活动10余场次，服务群众超千人，进一步提高群众对社会保障、就业创业等政策的知晓度。扎实做好“根治欠薪”工作，春节期间，党员干部带头讲法讲情，高效处置工程建设领域讨薪诉求190余件，为4200余人解决问题。加强和谐劳动关系建设，监察仲裁党支部组织党员赴天合光能淮安基地等重点企业，就“共谋发展、共创和谐”主题进行座谈。党员们围绕用工风险防范、劳动纠纷预防、工伤事故处理等方面与企业人员交流，并就构建和谐劳动关系提出建议。开展“三八”妇女节志愿服务活动，为女性群体提供专项服务。活动共有38家企业到场，提供260个岗位，吸引200余名求职者，发放宣传资料200余份，为120余人次提供咨询服务。面对雨雪恶劣天气，全体党员干部不畏严寒、齐心协力清雪除冰，确保群众出行安全。

以实干尽忠心，集聚发展动力。该局将党员冬训与发展新质生产力相结合，促使党员冬训与人力资源要素供给同频共振，切实为经开区高质量发展贡献力量。党员干部深入企业一线，挖掘更多高质量就业岗位，推动优质人力资源要素向新质生产力的重点领域、重点行业集聚。深入开展2024年“春风行动”，组织线上线下宣传招聘活动48场次，“点对点”发送招聘信息11.3万条，累计服务企业招工引才7959人次。关心就业困难群体，持续拓宽自主创业和灵活就业空间，释放创业带动就业潜力，实现就业困难人员再就业156人、失业人员再就业1952人。持续强化人才“引育留用”发展机制，实施“鸿雁归淮”工程，组织返乡务工人员座谈会、在外学子“游家乡、看变化”等活动18场次；深化“引凤来淮”工程，组织企业相关人员赴市外15所高校招聘人才，在郑州大学、郑州轻工业大学举办引才推介活动，与常州大学建立校企合作关系，建成甘肃陇西县劳务协作基地；推动“暖心留淮”工程，组织驻区高校学生赴天合光能、鹏鼎控股等重点企业开展“职场体验官”活动，引导高校毕业生留淮就业。

党员冬训不仅是理论水平的一次提升，也是实践能力的一次提高。经开区人社局将以党员冬训为契机，增强理论自信，推动实践创新，进一步推动高质量充分就业、厚植人才引育沃土、织密社会保障网络、构建和谐劳动关系、优化人社公共服务，切实将党员冬训成果转化为推动人社事业发展的强大动力。

■通讯员 马真飞