淮安日报讯：近期，为贯彻全县高质量发展建设者大会精神，吸引更多人才来金湖县就业，金湖县人社局多措并举加强人才招引，助力工业经济高质量发展。

精准掌握人才需求。定期开展企业用工情况调查，及时掌握企业人才需求。对重点企业，不定期上门服务，帮助解决就业用工方面的困难。平时，通过企业用工服务QQ群、微信群等与企业对接，实时掌握企业用工情况，及时为企业提供招聘服务。

加强就业岗位发布。通过金湖发布、《金湖快报》、“金湖就业创业”微信公众号、金湖论坛等实时发布机械设计制造、化学工艺、数控技术、机电一体化、电子商务等就业岗位信息。向在金湖见习、实习的大学生和离校暂未就业的大学生精准推送手机短信，促进人才市场供需对接。

搭建就业服务平台。利用江苏智慧人社平台、“金湖就业创业”微信公众号、金湖发布等举办线上招聘会，方便大学生线上投递简历、应聘求职。在金湖县人力资源市场、苏宁广场举办现场招聘会，帮助大学生与企业线下沟通对接。4月中旬以来，金湖县人社局与县人才办、团县委等部门联合举办系列大学生专场招聘活动。4月13日，首场“金湖籍大学生专场招聘会”参会企业30家，提供大学生就业岗位106个，55名学生与企业达成就业意向协议。

加大人才引进力度。邀请重点企业赴西北大学、长安大学、兰州大学、青海大学、西北民族大学等高校招聘，招引急需的各类人才。组织有需求的企业赴南京、徐州、镇江、扬州、宿迁、淮安等省内高校举办专场招聘会、就业政策和就业信息宣讲会，搭建校企合作平台，加强人才引进。

金湖县人社局相关负责人表示，将继续做好人才服务工作，实时掌握县内企业人才需求，精准开展就业服务，全力保障重点企业对人才的需求，为全县工业经济高质量发展提供强有力的人才支撑。

■通讯员 管雪松