淮安百姓网关键词：老淮安餐饮管理服务有限公司招聘财务主管、厨师长、店长、前厅经理

淮安市老淮安餐饮管理服务有限公司是一家以传承纯正淮安菜之特色，弘扬华夏饮食之文化为理念的餐饮管理服务公司。

老淮安 淮安菜：淮安市老淮安餐饮管理服务有限公司是一家以传承纯正淮安菜之特色，弘扬华夏饮食之文化为理念的专业全面的餐饮管理服务公司。全体员工经过专业培训上岗，是一支专业现代化的队伍，现有员工队伍300多人。老淮安着力为客户提供最优质、最全面的餐饮管理服务。老淮安淮安菜专业承接堂食外卖、商务宴请、私人订制、喜事宴会等餐饮管理服务。

招聘岗位

一、财务主管（薪资：6000-9000）；上六休一，五险。

岗位职责：

1、中层管理岗位，负责财务部门主要工作安排和落实，制定、参与或协助上级做好公司财务、税务管理工作。

2、负责部门日常管理工作及部门员工管理、知道、培训和评估。

3、指导并协调财务稽核、审计、会计工作并监督执行。

4、指导、审核、上报相关税务报表，编制税务报告，制作涉税文书；税务复合和终审，监控税务申报。

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划。

6、负责公司每月月度财务分析报表审核。

7、负责组织公司成本管理，成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标完成。

任职要求：

1、三年及以上财务主管经验，有餐饮经验佳。

2、财务、金融、税务相关等专业大专以上学历，具备初、中级职称。

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化相关法律法规。

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。

二、厨师长/副厨师长（薪资：8000-12000）；月休2天，五险

岗位职责：

1、协助总厨研发门店新菜品，并提出建设性意见。

2、负责管理门店全体后厨人员，负责后厨成本管理、采购管理、人事管理。

3、负责后厨卫生、安全、质量管理。

4、督导厨房管理人员对设施设备的更换和保养。

5、检查厨房安全生产情况，及时消除各种隐患，保证设施设备及员工的操作安全。

任职要求

1、具有良好的组织沟通协调能力，能够引导后厨整体工作。

2、擅长引导下属人员学习新的技能和管理理念。

3、年龄20-35周岁。

4、热爱中餐事业，有1年以上中餐厨师长和研发经验，烹饪技术功底扎实。

三、店长（薪资：8000-12000）；月休2天，五险

岗位职责：

1、负责对门店整体运营管理，把控成本，人力规划，日常工作按时推进，六常落实。

2、配合总部制定门店销售任务指标，并按照要求推进落实。

3、配合总部制定各项营销方案，并提出建设性意见，确保方案准确执行、落地。

4、指导、分解各个门店业绩目标，协调督促。

5、根据总部要求推行各项运营工作，包括线下、上等各类活动。

6、定期组织会议，分析销售数据，发现市场问题。

7、安排门店日常培训工作，确保各类新操作标准都尽快执行。

任职要求：

1、1年以上餐饮行业运营管理经验，具有连锁餐饮行业管理经验优先。

2、专科及以上学历，具备良好的口才、职业素养、学历能力、分析规划能力、统筹组织能力，条件优秀者学历可以放宽。

3、具有较好的沟通、协调及解决问题能力。

4、具备较强的应变能力、执行力，管辖范围工作的规划与督导能力，善于在工作中总结与分析管理，并能引导、指导下属工作。

5、男女不限，年龄30岁——45岁之间。

四、前厅经理：（薪资：5500-8000）；月休2天

岗位职责：

1.安排好早、中、晚班人员

2.营业前检查服务员仪容仪表

3.检查所辖区域卫生、摆台

4.了解用餐人数及要求，合理安排服务员的工作

5.注意所辖区域就餐人员动态和服务情况，进行现场指挥协调

6.加强与客人沟通，了解客人对饭菜、服务质量的反馈意见，妥善处理客人的投诉，并及时向店长反应

7.定期检查设施设备，清点餐具，有无损坏或异常，如遇到问题及时向店长汇报

8.注意服务员的工作表现，随时纠正错误，并做好工作表现记录

9.平时组织服务员参加各种培训、比赛、实战演练活动

10.负责对新进员工的带领和培训

任职要求：

1、1年以上餐饮行业前厅管理经验具有连锁餐饮行业经验优先，具有较好的沟通、协调及解决问题能力。

2、具备较强的应变能力、执行力，管辖范围工作的规划与督导能力，善于在工作中总结与分析管理，并能引导、指导下属工作。

3、男女不限，年龄30岁——45岁之间。

工作时间：门店9：00——1:30，下午16:30——21:30

公司地址：淮安区门店，财务主管在总部工作（天恒王府西门）

工作时间：门店9：00——1:30，下午16:30——21:30

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所在地区：淮安区

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