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淮安市昂阳教育培训中心有限公司招聘小学辅导老师、教学主管、校长助理、市场招生专员
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一、小学辅导老师（语文/数学/英语/晚辅导老师）（全职10名）
岗位职责：
1、主要工作是晚辅、周末补习、培训、晚托等，总部会提供专业的托辅培训和作文技能培训；负责学员管理（档案、课时、安全）及相关的教学工作。
2、辅导学生完成每天作业，安排学生做相关练习，培养孩子学习兴趣。
3、定期回访家长，反馈学员的学习、生活等各方面的情况，做好转介绍。
4、观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作及新签。
5、协助校区校长完成校区的市场、销售等相关工作及校区的其他相关工作
任职要求：
1、大专及以上学历（中文系、师范类优先，有相关教育经验优先）。
2、有教师资格证优先，普通话标准。
3、有爱心、有耐心、喜欢和中小学生相处，做事细心，工作认真负责。
4、普通话标准，具有良好的口头表达能力、沟通协调及应变能力，良好的心理调节能力及抗压能力。
5、对教育事业感兴趣、应届生亦可。
薪资福利：
1、综合工资4000—7000,各种校区节假福利以及补贴等。
2、入职后机构会对老师进行专业作文、阅读等课程进行培训，提高老师的授课及专业能力。
3、定期安排培训课程。
4、表现优秀者可以参加区域师训会，与全省众多优秀教师一起培训，快速提高授课能力。
5、升级为骨干老师后，可以安排参加总部的高价值10天魔训课程，每年仅有两次机会。
6、基本薪资+ 绩效奖金 + 补贴+ 其他福利 + 丰富的员工活动 +快速成长机会 + 无尽的上升空间（晋升发展：老师—助理校区主任—校区主任—校长—合伙人）
二、储备教学主管（2名，全职）
岗位职责：
1、负责学员招生工作，达成每月的招生指标；
2、电话邀约家长及孩子到中心体验课程并做详细的解说；
3、面对面接受家长的咨询，与家长签约，以及后续的排课等相关工作；
4、协助或者负责家长宣讲会的开展；
5、负责与学员家长进行日常的沟通反馈，及时提高家长对于昂乐的满意度；
6、尽全力帮助家长取得最优质的服务，与教务教学部门一起，建立良好的家长口碑；
7、与教务部分紧密配合，推进在读学生的续费率以及新生的转介绍率；
8、协助及参与总部提供的各种在职培训；
9、协助当地的市场开展学员活动，拓展潜在的生源；
10、负责校区的日常教学、教务，协助校长、校区老师的一些相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语四级以上优先，有相关教育经验优先；
2、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场，能够承受一定的工作压力；
3、具备正面思考和正面引导的能力，具有高度的责任心和爱心，较强的工作计划性；
4、具备高感染力的领导风格，善于在工作中整合资源与协调各部门；
5、良好的职业形象和职业道德，诚实稳重、仪表端正、谈吐得体，充满亲和力和个人风格魅力；
6、熟练操作Office办公软件。
7、有爱心、有耐心、喜欢和中小学生相处，做事细心，工作认真负责。
8、普通话标准，具有良好的口头表达能力、沟通协调及应变能力，良好的心理调节能力及抗压能力。
9、欢迎对教育事业感兴趣、有责任心、善于学习的应届生来挑战。
薪资福利：
1、综合工资4000—8000,各种校区节假福利以及补贴等。
2、定期安排学习总部的网络培训课程。
3、表现优秀者可以参加区域师训会，提高演讲方面培训。
5、定期安排培训课程。
6、基本薪资 + 绩效奖金 + 补贴 + 其他福利 + 丰富的员工活动 +快速成长机会 + 无尽的上升空间（晋升发展：储备教学主管—教学主管—校长—合伙人）
三、校长助理（1名，全职）
岗位职责：
1、负责学员招生工作，达成每月的招生指标；
2、电话邀约家长及孩子到中心体验课程并做详细的解说；
3、面对面接受家长的咨询，与家长签约，以及后续的排课等相关工作；
4、协助或者负责家长宣讲会的开展；
5、负责与学员家长进行日常的沟通反馈，及时提高家长对于昂乐的满意度；
6、尽全力帮助家长取得最优质的服务，与教务教学部门一起，建立良好的家长口碑；
7、与教务部分紧密配合，推进在读学生的续费率以及新生的转介绍率；
8、协助及参与总部提供的各种在职培训；
9、协助当地的市场开展学员活动，拓展潜在的生源；
10、负责校区的日常教学、教务，协助校长、校区老师的一些相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，英语四级以上优先，有相关教育经验优先；
2、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场，能够承受一定的工作压力；
3、具备正面思考和正面引导的能力，具有高度的责任心和爱心，较强的工作计划性；
4、具备高感染力的领导风格，善于在工作中整合资源与协调各部门；
5、良好的职业形象和职业道德，诚实稳重、仪表端正、谈吐得体，充满亲和力和个人风格魅力；
6、熟练操作Office办公软件。
7、有爱心、有耐心、喜欢和中小学生相处，做事细心，工作认真负责。
8、普通话标准，具有良好的口头表达能力、沟通协调及应变能力，良好的心理调节能力及抗压能力。
9、欢迎对教育事业感兴趣、有责任心、善于学习的应届生来挑战。
薪资福利：
1、综合工资4000—6500,各种校区节假福利以及补贴等。
2、定期安排学习总部的网络培训课程。
3、表现优秀者可以参加区域师训会，提高演讲方面培训。
5、定期安排培训课程，每年仅有两次机会。
6、基本薪资 + 绩效奖金 + 补贴 + 其他福利 + 丰富的员工活动 +快速成长机会 + 无尽的上升空间（晋升发展：校长助理—校长—总校长—合伙人）
四、市场招生专员（10名，全职）
岗位职责：
1、负责定点招生宣传工作，完成预期指定的招生计划；
2、拓展及完善招生渠道，并及时进行有效的后续跟踪回访工作；
3、接受学员咨询，向学员推荐适宜的辅导课程，提供培训辅导建议；
4、收集咨询人员信息并筛选出目标客户群，开拓及维护工作；
5、协助校区老师的相关工作。
职位要求：
1、具有较强的语言表达、沟通能力以及团队合作精神；
2、工作积极主动，抗压能力强，勇于接受挑战；
3、具备一定的市场推广经验和谈判技巧，能有效策划实施招生宣传活动；
4、有招生宣传经验者优先；
薪酬福利：
1、综合工资3500—8000,各种校区节假福利以及补贴等。
2、定期安排学习总部的网络培训课程。
3、定期安排培训课程，每年仅有两次机会。
4、基本薪资 + 绩效奖金 + 补贴 + 其他福利 + 丰富的员工活动 +快速成长机会 + 无尽的上升空间（晋升发展：市场招生专员—招生主管—执行校长--校区合伙人）
工作地点：淮安生态新城绿地世纪城四期浴室西侧门面
用人理念：
1、我们欢迎：有野心，有拼劲，全力以赴，吃苦耐劳，不满足于3500以内的工资，不满足于缓慢自然成长的老师。
2、我们不欢迎：抱怨牢骚，负能量十足，没野心甘于平庸，无人生追求和目标，混日子，容易满足的人。
联系人：
孙校长：15312342650（微信同号）
王老师：18012052650（微信同号）
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所在地区：清江浦区
联系姓名：孙校长、王老师
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