入职时签了一份《自愿放弃缴纳社会保险承诺书》，还能享受工伤待遇吗？近日，李某就因一份自愿放弃社保的声明，与公司发生了纠纷。

记者了解到，李某在某物流公司从事危险品运输工作，入职签订劳动合同时，他向公司出具了一份《自愿放弃缴纳社会保险承诺书》，其内容为：因个人原因自愿放弃物流公司为其缴纳社会保险，并愿意承担一切法律后果，同时不向公司主张任何权利。李某工作一年后，在一次运送危险品的途中，他驾驶的车辆与一辆超载的客车相撞，李某受重伤。当时，交警部门认定客车司机负事故全部责任，李某无责任。事后，李某向物流公司提出工伤认定申请。公司认为，李某入职时自愿作出放弃缴纳社保的承诺，一切后果由他本人承担，因此公司没为其办理社会保险，所以公司不应当承担任何后果。

那么，李某单位的做法合理吗？市人社部门相关工作人员表示，根据《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。另根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

综上所述，工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害时，依法从国家和社会获得物质帮助的权利，也是法律明确规定用人单位和职工应当履行的义务，并不能由用人单位和职工自由协商决定。因此，李某的《自愿放弃缴纳社会保险承诺书》是无效的。

■通讯员 胡嵩 张蒙梦，融媒体记者 王夏禹；来源：淮海晚报