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江苏和善园都梁冷冻食品有限公司招聘简章
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江苏和善园都梁冷冻食品有限公司招聘以下岗位：
岗位需求：
一、采购专员
薪资：6000-7000元 30-45岁
岗位职责简述：
1. 负责公司采购业务的管理，包括货物采购、服务采购等方面的工作；
2. 负责供应商的管理和开发，建立供应商库，定期对供应商进行评估；
3. 负责协调采购流程，制定采购计划并按时完成采购任务；
4. 负责采购合同的签订和执行，确保采购合同的合规和有效；
5. 协助领导完成其他相关工作。
专业素质要求：
1. 专科及以上学历，物流管理、采购管理等相关专业；
2. 三年以上采购管理经验，熟悉采购业务流程和相关法律法规；
3. 具有较强的供应商管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本；
4. 具有优秀的沟通协调能力和解决问题的能力，能够有效管理采购流程；
5. 具备团队管理能力和领导能力，能够带领团队完成采购任务；
6. 具有优秀的数据分析和解读能力，能够根据采购数据分析提出有效的管理建议和方案。
二、仓库经理
薪资：7000-9000元 30-45岁
岗位职责简述：
1. 负责仓库物流管理，包括入库、出库、库存盘点等工作；
2. 负责仓库货物的分类、摆放、整理和保管，保证货物安全、完好；
3. 负责仓库设施的维护和保养，保证设施的正常运转；
4. 优化仓库管理流程，提高仓库管理效率，降低仓库管理成本；
5. 协调仓库内部各部门之间的合作，确保各项工作的顺利进行。
专业素质要求：
1. 专科及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业，三年以上仓库管理经验；
2. 具有优秀的仓库管理能力和团队协作能力，能够独立完成仓库管理工作；
3. 熟悉仓库管理流程和仓库管理软件，具备较强的数据分析和处理能力；
4. 具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力，能够有效管理仓库内部各部门之间的关系；
5. 具有优秀的安全意识和责任心，能够确保仓库运营安全、稳定。
三、出纳
薪资：5000-6000元 30-45岁
岗位职责简述：
1、按规定时间对签批完的报销款项及时结算，安排好资金；
2、每月按时核算工厂能耗、费用表；
3、购入的低值易耗品等进货单、报销、付款单审核，跟进固定资产验收、卡片入账流程。
4、负责生产成型车间、包装车间及仓储部日报表分析，每日汇总更新生产日报、BOM表；正确计算和分配生产成本，确保原辅料、包材产成品数据与系统账实相符；
5、每月按时报送生产月报数据、原辅料、包材差异表；
6、每周汇总差异数据、未处理问题持续跟踪、反馈，并要求责任部门给出相应的解释；
7、每月跟进生产月末原辅料、包材的盘点工作，每周单一品相数据的抽盘检查。
8、保管公司所有的设备采购合同、工程合同等；
9、熟悉设备采购各流程，设备付款流程审批的申请，付款计划确认与记录
10、原始凭据、发票、设备采购合同原件，每月及时送至京妆审核；督促管理工厂报销时效性；
11、负责每日次品销售数据的核对，收取销售款，并在每周汇总后对接开单员；
12、负责工厂内部产成品消耗审批申请，监督包装车间完成系统入库工作。
13、对外八卦洲街道统计科、经济科工作对接；
14、负责对报废物料进行清点、处理，保管废料清理单；
15、每月末督促低值易耗品库的盘点工作，并抽查核实盘点结果，完成系统当月低值易耗品出库单调整；
16、完成生产车间周数据、月数据分析；
17、上级交代的其他事项。
专业素质要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计等专业优先；
2. 三年以上相关工作经验，有较强的财务管理能力和风险控制意识；
3. 熟悉国家财务相关法规和政策，具备独立完成会计核算、财务报表编制的能力；
4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5. 熟练掌握财务软件和办公软件。
6.具有初级会计师职称
四、品控主管
薪资：6000-7000元 30-40岁
岗位职责简述：
1.制定制成检验标准及相关管理制度,并依据标准设计检验记录表格；
2.根据检验标准、工艺标准、作业指导书、技术标准等要求，对生产的产品、员工的操作规范等执行巡回检验；
3.依据验收标准对原辅料、包材进行验收；
4.对所使用的检验工具、量具的精度进行确认。必须定期对量具进行校验，以保证制程品质的准确度、一致性；
5.对各工序送检样板首检确认。并对确认结果负责；
6.制程中若有品质问题和品质异常时，要求现场立即改善，必要时停线促进改善，改善合格后方可量产，并将异常及时反馈至车间班组长和车间主任，并上报上级领导。对已生产的不良品加以标识、隔离，并开立品质异常处理单（不合格品处理单）；
7.负责生产车间半成品抽检合格再转序工作，对抽检不合格的半成品督促车间班组长返工，改进合格后方准许转序；
8.负责对上一个工序转入的产品，按要求进行感官检测，如有异常立即制止产品的再加工，并告知相关人员处理；
9.负责卫生监督员工作的监督检查工作；
10.每日做好各类检验记录，分析车间生产质量状况，及时向上级报告异常情况；
11.协助车间改善质量问题；
12.完成上级领导交代的其他事情。
专业素质要求：
1. 专科及以上学历，食品类相关专业；
2. 3年以上食品厂管理经验，熟悉食品质量管理流程和相关法律法规；
3. 具有优秀的沟通协调能力和解决问题的能力，能够有效地管理员工关系；
4. 具备团队管理能力上级领导交代的各项任务；
五、人事行政经理
薪资：7000-9000元 30-40岁
岗位职责简述：
人事方面：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，完成人员配备。
4、负责具体招聘工作的实施及执行
5、与外部的招聘机构保持良好的沟通合作关系
根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
7、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
8、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
9、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
10、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
11、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面:
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、编制年度行政费用预算并监督实施。
3、对外部门（工会及园区管委会）等相关工作的跟进落实。
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要，定期组织管理后勤人员做好后勤保障工作。
专业素质要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、人力资源开发等相关专业；
2. 五年以上人力资源管理经验，熟悉企业人力资源管理流程和相关法律法规；
3. 具有优秀的沟通协调能力和解决问题的能力，能够有效地管理员工关系；
4. 具备团队管理能力和领导能力，能够带领团队完成人力资源管理的各项任务；
5. 具有优秀的数据分析和解读能力，能够根据人力资源数据分析提出有效的管理建议和方案。
六、设备机修员
薪资：5000-6000元 25-40岁
岗位职责简述：
1、所有机修工必须服从公司领导的统一指挥安排，按时按质完成领导下达的各项维修任务。
2、在维修过程中，必须严格按照安全操作规程进行，努力做到“故障判断准确，维修快捷安全”，故障维修彻底，不留安全隐患。
3、所有维修电工必须树立“服务第一”的思想，做到“主动、热情、耐心、周到”，随叫随到，不拖拉怠慢，维修工作结束后要对所维修的设备试运行，待正常运行后并与设备操作者交接清楚方可离开。
4、在没有维修任务时，对划定保养的设备做好维护保养工作，平时加强巡视检查，对在巡视检查中发现的问题及时处理，对一时无法处理的问题，汇报领导另行安排时间处理。
5、对于生产过程中，设备突发性故障而且严重威胁人身和设备安全或者严重影响生产的情形，必须无条件立即解决，情况危急的及时做应急处理，需要协调配合工作的及时汇报领导，由车间和部门领导组织协调。
6、所有维修工必须严格遵守公司的各项管理制度，遵守劳动纪律，正确穿戴防护用品。
7、所有维修电工必须妥善保管好自己使用的维修工具和维修用备品配件，不准乱丢乱放，如因为个人保管不善，造成遗失或损坏由个人承担责任。
专业素质要求：
1、机械、电气等相关专业，2-3年及以上相关工作经验；
2、具有电工上岗证；
3、积极进取，具有团队意识及较强的服务意识；有较强责任心，对工作认真负责，能够吃苦耐劳，学习能力强；
4、有食品厂同岗位工作经历的，优先考虑。
六、设备主管
薪资：6000-7000元 30-45岁
岗位职责简述：
1、保障工程部的安全运行和管理，确保动力设备运转率达到99%以上。
2、负责工程部维护保养计划的落实，有效的配合生产计划工作安排。
3、负责工程部日常事务及公司下达的各项任务的落实。
4、开展安全管理、节能降耗、降低成本相关管理活动。
5、负责工厂相关设备改造的计划和实施。
6、搞好本部门各种资源的合理配置。
7、负责组织设备点检与设备故障维修、抢修，并负责维修中的准备工作与技术支持。
8、参加新增设备的调试和验收，熟悉新设备的性能并培训相关人员。
9、工程部人员管理，工作任务分配。
专业素质要求：
1、大专及以上学历，机械、电气等相关专业，2-3年及以上相关工作经验；
2、具有电工上岗证；
3、积极进取，具有团队意识及较强的服务意识；有较强责任心，对工作认真负责，能够吃苦耐劳，学习能力强；
4、有食品厂同岗位工作经历的，优先考虑。
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