淮安日报讯：为聚焦市委提出的“解决好发展载体强不强的问题”，在塑“形”基础上，进一步推进铸“魂”取得更大突破，日前，清江浦区委书记朱海波主持召开清江浦经济开发区深化体制机制改革推进会，强化激励机制和淘汰机制，进一步增强招商队伍活力、提升产业发展动力，全力推动清江浦经济开发区在项目招引建设上取得更大突破。区领导孙爱超、王磊、张晓宇参加会议。

会上，清江浦经济开发区汇报了《改革实施办法》起草情况，其他参会单位作补充汇报，参会区领导作交流发言。

就进一步做好清江浦经济开发区体制机制改革，朱海波强调，要切实提高思想认识。全区上下要切实增强推进开发区体制机制改革的紧迫感和责任感，坚持以创新的思维、改革的办法来破解开发区招商动力不足、项目储备不够等问题，建立健全科学合理的组织架构，全力推动开发区发展再上新台阶，努力把更多不可能变成可能。要着力打造专业队伍。一方面要按照“选、培、干”的要求，在干部中选出会招商、能招商、愿招商的人才，建强招商队伍；另一方面要择优选聘一批政治素质高、交际能力强、熟悉招商工作的专业人员，加强政策研究和招商业务培训，提升招商队伍专业水平，更好地在重大项目招引建设上贡献力量。要科学制定奖惩措施。树牢“以实绩论英雄、凭贡献拿绩效”的鲜明导向，健全完善“干部能上能下、人员能进能出、收入能高能低”的制度体系，及时予以奖惩兑现，充分激发招商队伍主动争抢、勇于竞争的“狼性”，在实战中斩获更多实绩。

■通讯员 蒲 蔚 陈子晗