淮安百姓网关键词：淮安市,洪泽区中医院,公开招聘,驾驶员招聘,招聘公告

根据工作需要，经批准，决定面向社会公开招聘驾驶员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘数量及岗位

驾驶员1名。

二、招聘对象和条件

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，诚实守信、爱岗敬业。无不良嗜好，不酗酒，身体健康，无隐性疾病，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；

2.无酒驾醉驾，无一般、重大、特大交通事故，无严重违规记录，无违纪、违法犯罪等不良行为记录；

3.具有国家教育行政部门认可的高中及以上学历；

4.具有B2及以上驾驶证，驾龄3年以上；

5.淮安市洪泽区户籍或定居洪泽，适合男性（夜班等），年龄为18周岁以上，40周岁及以下（1983年1月1日至2005年1月1日期间出生）。

6.下列人员不得报名：现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；半年内受过行政治安处罚；受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；严重失信行为人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

三、招聘办法及程序

报名人数超过招聘人数3倍的，采用笔试、技能测试和面试考核方式；报名人数不超过招聘人数3倍的，直接进行技能测试和面试考核。

（一）报名。采取现场报名方式进行。

1.报名时间：2023年11月15日至11月16日（工作日上午8:00-11:30，下午2:00-5:30）；

2.报名地点：中医院人事科（医院四楼402室）；

3.报名时须提交资料：报名者须携带正式有效身份证、驾驶证、学历证书（所有证件均要求原件及A4复印件），以及本人近期正面同底免冠2寸照片2张。考生可登录洪泽区中医院网站（http://www.jshzzyy.com/）打印报名表格或到报名现场领取报名表。

（二）考核

1.笔试。   

笔试不指定考试范围和用书，内容为招聘岗位相关的专业知识，笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。合格人员按招聘人数的1：3从高分到低分顺序确定参加技能测试和面试人员，末位成绩并列的合格人员一同确定为拟参加技能测试和面试人选。

2.技能测试及面试。技能测试及面试同步开展，总分各100分，60分及以上为合格。时间、地点及要求另行通知。

3.总成绩折算和公布

成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。笔试、技能测试及面试成绩均合格的人员折算总成绩。

岗位总成绩=笔试成绩×30%+技能测试×30%+面试成绩×40%；免除笔试环节的岗位总成绩=技能测试×50%+面试成绩×50%，总成绩在淮安市洪泽区中医院网站公布。

（三）体检与考察。根据笔试、技能测试、面试计算综合评分，按照综合评分从高到低的顺序以及与拟聘用人数1∶1的比例确定体检人选，体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及驾驶人员相关标准执行。体检时间、地点、注意事项等另行通知。

因应聘人员个人原因或因体检不合格等出现缺额的，按综合评分从高分到低分顺次递补。

（四）公示与聘用。体检合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安市洪泽区人民政府网站及洪泽区中医院网站公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘用人员个人原因逾期没有报到或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或拟聘用人员明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位成绩合格的人员中，按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补。

考生成绩当年有效，因考生放弃或解除聘用关系造成招聘岗位出现缺额的，在总成绩合格的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补，体检政审公示后递补聘用。

四、纪律及监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立咨询和监督电话：

咨询电话：0517-87222561

监督电话：0517-87277505

本公告由淮安市洪泽区中医院人事科负责解释。 

附件：淮安市洪泽区中医院招聘驾驶员报名表.doc

淮安市洪泽区中医院

2023年11月8日

联系我时请说明是在淮安114网看到的，谢谢！

所在地区：洪泽区

联系姓名：淮安114网游客

联系电话：已过期

发布者IP已记录。

收录查询：百度谷歌搜狗360

上一条：淮安人力资源有限公司招聘市直机关驾驶员1名(派遣制）

下一条：中联建科（淮安）预制构件有限公司招聘门卫1名